2023年10月26日，由公司人力資源部組織的新員工入職培訓順利展開。這也是今年以來，公司人力資源部組織開展的第10次新員工入職培訓工作。

入職培訓是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境、準確定位自身角色、充分發(fā)揮個人才能的重要指引。為此，公司成立了專門的內訓師團隊，從企業(yè)文化、公司規(guī)章制度以及行業(yè)相關知識等方面進行全方位培訓。

高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質，人力資源部進行了周密的策劃和安排。本次培訓集中半天，培訓課程涉及組織架構、公司文化、規(guī)章制度、工作流程、薪酬福利、行業(yè)規(guī)范等。由相關部門經理擔任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定了基礎。培訓結束后，人力資源部對新員工進行了基礎考核，新員工通過短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

重點學習，專業(yè)護航。人力資源部負責人介紹了公司人力資源規(guī)章制度、薪酬福利等相關內容。財務部負責人則為新同事講解了公司財務相關制度，重點介紹了財務票據(jù)粘貼及單據(jù)交單規(guī)范要求，有效幫助解決新員工息息相關的切身事宜。

立足崗位，傳道受業(yè)。公司商務部經理、物流部經理詳細的介紹了各自部門的業(yè)務流程及相關要求。質量管理部經理更是針對公司行業(yè)性質，科普了大量醫(yī)療行業(yè)相關知識。同時，通過相關法規(guī)條例及案例的講解，幫助大家更好掌握質量合規(guī)知識。

揚帆起航，勠力前行，放舟海洋收獲希望。各項培訓課程的展開，有效幫助新員工了解公司整體發(fā)展概況。希望新員工在今后的工作中注意細節(jié)，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值。此外，公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，將在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。在此，我們共同希望新員工盡快融入瑞迅供應鏈的大家庭，祝愿你們在瑞迅的工作和生活充實、自信、快樂！