為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需求，高效、合理的配置人力資源，同時給公司優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭的機，公司人力行政部牽頭分別于5月7日組織了運營部桂林南溪山醫(yī)院項目倉儲副主管及配送副主管崗位的競聘會，于5月14日組織了運營部廣西國際壯醫(yī)醫(yī)院項目倉儲主管及倉儲副主管的競聘會。

本次競聘采取個人自薦報名，競聘評審組評定的方法進行。運營部各個項目的員工充分展示自我，踴躍報名，經(jīng)過一系列的資格審查共有10人符合上述崗位的競聘資格要求并參與競聘。

桂林南溪山項目競聘團隊

廣西國際壯醫(yī)項目競聘團隊

競聘現(xiàn)場風采展示

本著公開競聘、平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)聘任，尊重人才和儲備人才相結(jié)合的原則，這兩場競聘會選拔出了一批人崗匹配、用心做事、業(yè)績突出的優(yōu)秀管理人員，為運營項目的高效運作和人才梯隊建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。